时代在进步，社会在不断的发展，而企业也同样需要不断的做大做强才能适应社会，才不会被竞争对手比下去，然而企业与企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争，企业需要不断地注入对企业有益的人才，为企业创造财富，才能保证企业的顺利发展，从而才能让企业走的更远更好。所以，人才是企业成功的保障。但是，到底怎样的人才是企业所需要的呢？？？
其实每个人都是一个人才，所谓天生我材必有用，每个人都有适合自己展现才能的地方，但不是每个人都可以为企业所需，我个人认为企业需要的是真正的十字型人才，它需要具备：自学能力、创新思考的能力、组织管理能力、获得信息和处理、传递信息的能力、善于与别人合作的能力、有沟通技巧的能力。
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自学能力：它是指自身有主动获取新知识的能力，这种能力的获取不仅仅是在课堂上，而是随时随地。在任何场合。不断学习专业知识和有益工作的其它方面知识来丰富自己，改变自己，提高自身的素质。使自己可以很从容的去适应社会的变化，为企业带来利益。
创新思考的能力：它是指我们需要学习前人的知识与技能，在它们的基础上提出自己的创新和作出发明的能力，创新能力是知识的进化体，是知识的飞跃，技术创新可以提高企业的生产效率，降低生产成本；体制创新可以使企业的日常运作更有秩序，便于管理、还有思想创新，领导者的思想创新能够保障企业沿着正确的方向发展，员工的思想创新可以增强企业的凝聚力，为企业带来更大的效益。所以它是企业进步的推动力，企业需要发展就要创新，比别人更具有自身的特色，要具有创造能力。
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组织管理能力：需要具备这种能力的人主要是要求企业的管理者，需要他们把企业的员工科学性的组织起来，当我们企业有了既定目标，这时就需要这些有组织管理能力的人来实施计划，组织人员落实计划，经过管理而完成计划，达到预期效果和目的。所以组织管理能力对企业来说也是一种生产力。
获得信息和处理、传递信息的能力，不会接受信息和利用，处理传递信息的人是无法为企业创造价值的。有效地获取信息与处理信息的能力是企业人才必须具备的一个能力。这些人通过所获取的信息来了解企业的经营、生产现状，了解和掌握本企业的生产水平、生产装备的强与弱和生产设备是否正常运行。若发现异常数据，需要第一时间通知相关部门进行沟通处理，从而确保不影响企业的正常生产运作，给企业带来利益。
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善于与别人合作的能力，未来的社会是一个分工更细，人与人之间更需要合作的时代，企业也是如此，不会与人合作的人是不会成功的。大的企业内部构造是复杂而精细的，就像机械表的内部构造，环环相扣、齿齿相嵌，缺一不可，这些配件就像企业内部的各个部门，如果部门与部门，人与人之间不团结合作，那么企业就会像一盘散沙，没法正常运作没有强大的战斗力，又何谈成功呢？所以有善于与别人合作的能力的人是企业永远都需要的。
有很好的沟通技巧的能力。沟通是现代企业正常运行的必要方法。没有沟通或者说沟通不畅，企业生产效率与经营效率就会大大减低，严重的就会对企业的利益造成损失。良好的沟通可以早就健康的人际关系！同事与同事间、部门与部门间、领导与领导间、领导与员工间要是有了很好的沟通就可以互相帮助互相理解，共同为企业的美好明天一起努力，一起奋斗。
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我们作为新时代的主力军，企业发展的主动力，我们要有自我认识，要发现自己的特长与不足，不足的地方要好好的学习，改造和提升自己，努力向十字型人才方向发展，让我们和企业一起发展，与企业一起走向成功！！
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