中小学生作文素材——职场故事
戴志康、李想、茅侃侃、高燃，四大80后互联网新锐“集体消失”了。
两年前，一群新新人类在商业舞台高调登场。这些出身各异的“80后”创业者们20岁前后独立创业，他们颠覆既成的游戏规则，以不可预料的方式崛起，三五年甚至两三年就可以带领着数十、上百人的团队，拥有了千万、甚至过亿的创业财富。
不过现在，他们不约而同选择了把自己“隐藏”起来。“我们并没商量过。不过我们几个私下闲聊时，都有同样的想法。”戴志康说，“现在，我们需要些时间思考。”
经历了第一轮集体沉浮的80后创业者都有了一些变化，有的更迷茫，有的更清醒，有的更胆怯，有的更勇敢……无论如何，这是他们成长的两年。
“膨胀和浮躁是一种普遍现象”
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“我反思过很多次，我犯错都是在自己‘膨胀’的时候。”戴志康皱着眉头回忆自己当时的心态，“啊!原来我这么牛!”
大二开始写论坛程序，毕业时已经赚了50万元，用这笔钱创立公司后又获得共计1000万美元的投资。据推算，戴志康身价过亿，个人持有现金1500万元左右。戴志康一度是80后互联网新锐的典型案例，现在依旧是80后创业者中的佼佼者。
“膨胀和浮躁是一种普遍现象。”戴志康总结，“区别只是程度不同。适当的膨胀也无可厚非，可有的人像海绵，一吸水就膨胀得不得了，忘了自己是谁。”的确，相比那些有过数年社会经历的创业者或是辛苦耕耘几十年的企业家，80后新锐保持冷静的难度更大。
颠覆者的自我颠覆
有人这样描述这些80后创业者：他们创业大多源于冲动，冲劲使他们抓住商机却疏于管理；他们谦虚、民主却时常因此让强势领导力大打折扣。在商业领域，他们依旧是新人。剥除了新锐们的80后身份，他们的企业不会这么早受到关注。 <a href=htTps://WWw.EuZw.nEt/miniform.html>苏州语文作文阅读培训</a>
远东控股集团董事长蒋锡培这样忠告80后创业者：“他们吃苦耐劳、不缺激情、不缺梦想，可能他们更需要实践经验、战略目标和制度的安排、团队建设和驾驭全局的能力、扎实的行动能力，要能够很好地把握自己。”
“不能因为别人说你牛，你就非要牛给人家看。”戴志康现在说。
对于成功，戴志康现在拥有了更宏大的愿景：帮助人们创造价值，同时构造出一个商业生态系统。但他很少去想象公司未来的细节。“想这些事情很累。”戴志康说，“还是先做好当下的事情吧!就像马拉松，脚下的路更重要，先别去想那遥远的终点。”
你要跟进创业吗?
在80后新锐们的鼓舞下，大量同龄人争先恐后地挤进商业大门，却发现门后并非想象般美好。创业并非是一列通往春天的列车，只要搭乘就会奔向美好明天。创业者中的成功者始终是少数人。 <A hRef=htTps://Www.EuZw.net/MiNifoRm.html>苏州作文培训班</a>
“现在，一大批人觉得创业火爆就千军万马地走上这座独木桥。大部分人只知道要创业，甚至不知道自己在做什么。冥思苦想后得出某个破点子，就自以为得到了商业机会。就算前面是粪坑，他肯定也要跳下去。这样的80后创业者至少占到90％。”戴志康对大量跟进的80后创业者的评价丝毫不留情面。
或许，太多神奇快速的创富故事而催生出的急功近利心态，才是这一代青年创业者最危险的“心魔”。
摘自《中国企业家》
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《作文素材_职场故事:８０后创业２．０》添加时间：2024-11-08；更新时间：2025-02-27
